Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all'articolo 13, D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196
In osservanza al D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 ( Testo unico Privacy ), siamo a fornirle le dovute informazioni in ordine alle finalità e modalità del trattamento dei Suoi dati personali, nonché l'ambito di comunicazione e diffusione degli stessi, alla natura dei dati in nostro possesso e del loro conferimento.
Questo documento, concernente le politiche di riservatezza dei dati personali del Hotel Job che intende descrivere accuratamente le modalità di gestione del trattamento dei dati personali degli utenti e visitatori del proprio sito.
La presente deve considerarsi anche quale informativa resa ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196 per gli utenti dei servizi del nostro sito. L'informativa non è valida per altri siti web eventualmente consultabili tramite i nostri links, di cui il Hotel Job non è in alcun modo responsabile.
Le indicazioni fornite di seguito si ispirano anche alla Raccomandazione n. 2/2001 del Gruppo dei Garanti Europei per la protezione dei dati personali adottata il 17 maggio 2001 ex art. 29 della direttiva n. 95/46/CE, riguardano in modo particolare la raccolta di dati personali su Internet e si prefiggono di identificare le misure minime che dovranno essere attuate nei confronti delle persone interessate per garantire la lealtà e la liceità di tali pratiche (in applicazione degli articoli 6, 7, 10 e 11 della direttiva 95/46/CE). Hotel Job tratta le informazioni personali degli utenti con grande attenzione.
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TIPOLOGIA E NATURA DEI DATI TRATTATI
Dati personali e/o identificativi per gli scopi previsti dalla presente politica sulla privacy, "Dati personali" significa tutte quelle informazioni attraverso le quali l'utente può essere personalmente identificato, ed includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, il nome, il cognome, l'indirizzo, il numero di telefono fisso o di mobile, l'indirizzo di posta elettronica, ecc. La politica sulla privacy del Hotel Job regola l'elaborazione dei dati personali dell'utente, incluso a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la raccolta, l'uso, la conservazione e la protezione delle informazioni fornite e/o raccolte dall'utente per le finalità sotto indicate.
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FINALITÀ DEL TRATTAMENTO PER LE QUALI SI CONCEDE CONSENSO LADDOVE RICHIESTO (ART. 23 D.LGS. 196/2003)
- Gestione trattamento dati (azienda, nome, cognome, indirizzo mail, recapiti telefonici e indirizzo) da Lei volontariamente forniti, inerente:
- registrazione o invio richiesta al sito www.jobhotel.it per ricezione di newsletter, informative, proposte commerciali, assistenza tecnica, aggiornamenti normativi, segnalazione di eventi, comunicazioni promozionali per servizio analogo e per essere contattato del Hotel Job, attraverso mailing list;
- e/o registrazione al sito www.jobhotel.it per iscrizione a eventi e per attività strettamente connesse, comunicazioni promozionali per servizio analogo e per essere contattato del Hotel Job, attraverso mailing list;
- richieste di informazioni, inerente i servizi del Hotel Job;
- acquisizione di informazioni preliminari alla conclusione di un contratto, fornitura di servizi e offerte commerciali;
- attività contabile (emissione di fatture, predisposizione di pagamenti);
- Gestione trattamento dati (azienda, nome, cognome, indirizzo mail, recapiti telefonici e indirizzo) da Lei volontariamente forniti, inerente:
- utilizzo dei dati per attività promozionali e per essere contattato del Hotel Job anche con altri strumenti oltre la mailing list (es. attraverso numero di telefono anche per sms, fax, o indirizzo).
MODALITÀ DEL TRATTAMENTO – CONSERVAZIONE
Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e/o manuale, con modalità e strumenti volti a garantire la massima sicurezza e riservatezza, ad opera di soggetti di ciò appositamente incaricati in ottemperanza a quanto previsto dagli artt. 31 e segg. D.Lgs. 196/03. I dati saranno conservati per un periodo non superiore agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti e successivamente trattati.
AMBITO DI COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE
I Suoi dati, oggetto del trattamento, non saranno diffusi - salvo esplicita autorizzazione rilasciata attraverso idonea informativa - potranno essere invece comunicati a società contrattualmente legate del Hotel Job all'estero all'interno dell'Unione Europea, in conformità e nei limiti di cui all'art. 42 del D.Lgs. n. 196/2003. I dati personali potranno essere trasferiti all'estero in paesi extra UE nell'ambito e nei limiti previsti dall'art 43 e dall'art. 44 lett. b) del D.Lgs. n. 196/2003, per la finalità di cui al punto a), al fine di ottemperare ai contratti o finalità connesse. I dati potranno essere comunicati in tal senso a terzi appartenenti alle seguenti categorie:
- - soggetti (generalmente incaricati interni) che forniscono servizi per la gestione del sistema informativo usato dal Hotel Job e delle reti di telecomunicazioni (ivi compresa la posta elettronica e gestione siti internet);
- - società di servizi per l'acquisizione, la registrazione ed il trattamento di dati provenienti da documenti, o supporti forniti ed originati dagli stessi clienti ed aventi ad oggetto lavorazioni massive relative a pagamenti, effetti, assegni ed altri titoli;
- - soggetti che svolgono attività di assistenza agli utenti;
- - liberi professionisti, studi o società nell'ambito di rapporti di assistenza e consulenza;
- - soggetti che svolgono adempimenti di controllo, revisione e certificazione delle attività poste in essere del Hotel Job
- - incaricati del Hotel Job
I soggetti appartenenti alle categorie suddette svolgono la funzione di Responsabile del trattamento dei dati, oppure operano in totale autonomia come distinti Titolari del trattamento. L'elenco di eventuali responsabili è costantemente aggiornato e disponibile presso la sede del Hotel Job Ogni ulteriore comunicazione o diffusione avverrà solo previo Suo esplicito consenso.
NATURA DEL CONFERIMENTO E CONSENSO
Il conferimento dei dati e relativo consenso è per Lei facoltativo, in mancanza, il Hotel Job potrà tuttavia trovarsi nell'impossibilità di completare la registrazione o la richiesta al seguente sito, fornire i servizi stessi, necessari per l'assolvimento di obblighi contrattuali, contabili e fiscali. Il titolare rende noto, inoltre, che l'eventuale non comunicazione, o comunicazione errata, di una delle informazioni obbligatorie (contrassegnate con il simbolo *), ha come conseguenze emergenti:
- l'impossibilità del titolare di garantire la congruità del trattamento stesso ai patti contrattuali per cui esso sia eseguito;
- la possibile mancata corrispondenza dei risultati del trattamento stesso agli obblighi imposti dalla normativa fiscale, amministrativa o del lavoro cui esso è indirizzato.
L'eventuale rifiuto del consenso al trattamento per gli scopi sopra riportati al punto 1) rende impossibile completare la registrazione o la richiesta attraverso il sito e potrebbe limitare la possibilità di fornire i servizi richiesti. L'eventuale rifiuto del consenso per le finalità illustrate nei punto 2) sopra riportate, non comporta alcuna conseguenza negativa riguardo la possibilità per il Hotel Job di fornire i servizi richiesti o completare le registrazione o la richiesta sul presente sito.
A parte quanto specificato per i dati di navigazione, l'utente è libero di fornire i dati personali per sollecitare l'invio di materiale informativo o richiedere gli altri tipi di servizi offerti dalla Società. Il loro mancato conferimento può comportare l'impossibilità di ottenere il servizio richiesto.
Lei potrà far valere i propri diritti come espressi dall'art. 7, 8, 9 e 10 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, rivolgendosi al Titolare del trattamento dei dati, la nostra Società, HOTEL JOB al quale potrà rivolgersi contattando la ns. sede al numero di telefono 0463.973140, oppure inviando una mail all'indirizzo info@jobhotel.it
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